Ein Task Management, das sowohl die persönliche als auch die Team-Ebene umfasst abdeckt, fehlt. Meetingbeschlüsse landen in Word-Dokumenten oder in isolierten Onenote-Pages – ohne Bezug zu Tasks oder relevanten Inhalten. Und Marketingkonzepte oder Unternehmensstrategien sind – wenn überhaupt – in mehreren Versionen auf den Sharepoint-Servern zu finden. Das Content Management ist von vorgestern. Und das Wissensmanagement steht seit Jahren regungslos auf der Wunschliste.

Etwa so präsentiert sich in vielen Organisation das, was eigentlich zum Arbeitsmanagement zählt, wie Gespräche mit Mitarbeitenden auch moderner Unternehmen bestätigen. 

Während Projektmanagement seit Jahrzehnten hohe Aufmerksamkeit erhält, ist die Situation beim Gegenstück zur Projektwelt, bei der «normalen» Arbeit, geradezu desolat. Eine ganzheitliche Betrachtung fehlt bislang. Genau hier setzt Scheuring an – bei einem Thema, das in der betrieblichen Praxis von ungeahnter Bedeutung ist.